Former aaia president Hansi Hansmann invested among others in the female empowerment startup Ada, who raised a good six-figure investment in total.

Kosmia Kovar, CEO and Co-Founder of Ada, was with us at our Investors Lunch – Female Edition and talked about her journey as a female entrepreneur. Now, together with others, she also flipped the name of the former “hansmen”, a group of founders from different startups across different industries in Hansi Hansmann’s portfolio. As more and more female entrepreneurs are becoming part of the group they felt it was important to recognize the female component and changed the name to the “hans(wo)men”!

The startup Ada describes itself as a mentor in your pocket. Ada combines female empowerment with lifelong learning to create more visibility for women – from the inside out. The Ada App gives women the tools they need to become more aware of and strengthen their own abilities. The concept works according to the micro-learning approach with daily 2-minute videos by leading experts and thus guarantees continuous development.

Der ehemalige aaia-Präsident Hansi Hansmann investierte unter anderem in das Female Empowerment-Startup Ada, das insgesamt einen guten sechsstelligen Betrag einsammelte.

Kosmia Kovar, CEO und Co-Founder von Ada, war bei unserem Investors Lunch – Female Edition dabei und erzählte von ihrem Weg als Unternehmerin. Zusammen mit anderen hat sie nun auch den Namen der ehemaligen “hansmen” umgedreht, einer Gruppe von Gründern verschiedener Startups aus unterschiedlichen Branchen im Portfolio von Hansi Hansmann. Da immer mehr Unternehmerinnen Teil der Gruppe werden, war es ihnen wichtig, die weibliche Komponente anzuerkennen und änderten den Namen in “hans(wo)men”!

Das Startup Ada beschreibt sich selbst als Mentorin in der Tasche. Ada kombiniert weibliches Empowerment mit lebenslangem Lernen, um mehr Sichtbarkeit für Frauen zu schaffen – von innen heraus. Die Ada App gibt Frauen die Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um sich ihrer eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und diese zu stärken. Das Konzept funktioniert nach dem Micro-Learning-Ansatz mit täglichen 2-Minuten-Videos von führenden Experten und garantiert so eine kontinuierliche Weiterentwicklung.